Spór zbiorowy w świdnickich placówkach oświatowych [AKTUALIZACJA 4.03]

500 zł podwyżki do płacy zasadniczej żądają od Urzędu Miasta w Świdnicy pracownicy obsługi szkół i przedszkoli. Właśnie weszli w spór zbiorowy.

Po nauczycielach, którzy lada chwila podadzą datę protestu, który ma odbyć się w całym kraju, to kolejna grupa zawodowa niezadowolona ze swoich zarobków. Trudno się jednak dziwić. Pracownicy, nawet po kilkudziesięciu latach pracy, zarabiają mniej, niż wynosi obecnie najniższa płaca krajowa ustanowiona przez rząd.

- ZZ Świdniczanie wchodzi w spór zbiorowy z pracodawcami (Szkoły Podstawowej nr 4, Szkoły Podstawowej nr 6, Szkoły Podstawowej nr 2, Przedszkola Miejskiego nr 15, Przedszkola Miejskiego nr 6), którego celem jest wzrost wynagrodzeń pracowników obsługi o 500 zł płacy zasadniczej. W lutym 2018 r. na posiedzeniu Komisji Oświaty padły zapewnienia z ust Dyrektora Tadeusza Niedzielskiego, że płace zasadnicze w/w pracowników od marca 2018 r., będą kształtowały się na poziomie najniższej płacy krajowej - informuje Jacek Wolszczak, przewodniczący MOZ Związku Zawodowego Świdniczanie.

Przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych nakładają na pracodawcę, czyli w tym wypadku świdnicki magistrat, wiele obowiązków związanych z zaistniałym sporem. Urząd musi podjąć np. negocjacje, które mogą zakończyć się podpisaniem porozumienia lub protokołu rozbieżności (który upoważnia związek zawodowy do przeprowadzenia strajku).

AKTUALIZACJA 4.03.

Publikujemy oświadczenie Urzędu Miasta w Świdnicy.

Z dniem 1 marca  2018 roku we wszystkich miejskich jednostkach oświatowych wdrożono podwyżki wynagrodzeń, zgodnie z wcześniejszą deklaracją prezydent Świdnicy, iż najniższe wynagrodzenie zasadnicze w tej grupie świdnickich pracowników oświaty nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia ustalanego przez rząd, czyli 2 100 zł w 2018 r. Prezydent dotrzymała zobowiązania złożonego na spotkaniu z przedstawicielami tej grupy zawodowej. Finansowe skutki tej podwyżki dla 230 pracowników administracji i obsługi świdnickiej oświaty wyniosły dla budżetu miasta w 2018 roku ok. 800 000 zł.   Obecnie kalkulujemy skutki podobnej, jak w ubiegłym roku  operacji – również od 1 marca, jednakże nasze możliwości budżetowe w tym zakresie są znacznie skromniejsze, gdyż:

- minister finansów zmniejszył miastu kwotę subwencji o 1 200 000 zł w porównaniu z pierwotnie ustaloną, a więc tę „wyrwę” w zaplanowanych wydatkach musimy uzupełnić środkami z własnego budżetu;

- musieliśmy wdrożyć od 1 stycznia br. podwyżkę wynagrodzeń dla nauczycieli, którą obligatoryjnie zarządziło Ministerstwo Edukacji Narodowej, poprzez zwiększenie nauczycielskiego wynagrodzenia zasadniczego (finansowe skutki tej operacji w całości obciążają budżet miasta);

Dodam, że minimalne wynagrodzenie ustalone przez rząd na 2019 rok wzrosło o 150 zł i wynosi od 1 stycznia br. 2 250 zł.