Znamy listę zawodów najbardziej pożądanych w powiecie świdnickim

środa, 13.2.2019 10:14 7404 10

Budowlańcy i kucharze to najbardziej poszukiwane zawody na Dolnym Śląsku. Tak wynika z badania „Barometr zawodów 2019”, zrealizowanego przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Taka sytuacja utrzymuje się w ostatnich latach i wpływa na nią stały rozwój inwestycji, a także wzrost atrakcyjności regionu – komentują eksperci rynku pracy. Pojawiły się również nowe zawody deficytowe w regionie – to m.in. kosmetyczka, mechanik, nauczyciel i pracownik służb mundurowych. W powiecie świdnickim najbardziej brakuje betoniarzy i zbrojarzy, elektryków, fizjoterapeutów, kamieniarzy, gospodarzy obiektów czy magazynierów.

„Barometr zawodów” jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2019 r. Badanie zostało przeprowadzone przez ekspertów na przełomie III i IV kwartału 2018 r. Sytuacja w niektórych zawodach może się zmienić w zależności od uwarunkowań rynkowych. Największe deficyty w branży budowlanej dotyczą wszystkich powiatów na Dolnym Śląsku. Podobna sytuacja panuje w branży gastronomicznej, gdzie w większości powiatów wskazywano na brak kucharzy, szefów kuchni, masarzy i wędliniarzy. W mniejszym stopniu – niż jeszcze rok temu – pracodawcy poszukują barmanów, piekarzy i cukierników. W tych zawodach zatrudnienie znalazło wielu obcokrajowców.

Według badania w powiecie świdnickim bardzo duży deficyt jest w zawodach:  betoniarzy i zbrojarzy, elektryków, elektromechaników i elektromonterów, fizjoterapeutów i masażystów, gospodarzy obiektów, portierów, woźnych i dozorców, kamieniarzy, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierów,  masarzy i przetwórców ryb, monterów maszyn i urządzeń, murarzy i tynkarzy, operatorów maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorów obrabiarek skrawających, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarek i położnych, pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych, pracowników przetwórstwa spożywczego, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, robotników budowlanych, spawaczy, specjalistów elektroniki, automatyki i robotyki, sprzątaczek i pokojowych, sprzedawców i kasjerów.

Duże zapotrzebowanie jest także na:

 Kliknij, żeby powiększyć

– Wygenerowana prognoza na 2019 rok dla całego województwa dolnośląskiego wskazuje na dalsze pogłębianie się niedoborów występujących na rynku pracy, podobnie jak w ostatnich latach. Liczba zawodów deficytowych zwiększyła się w ciągu roku z 42 do 47, natomiast drugi rok z rzędu nie występuje żaden zawód nadwyżkowy. To jasny sygnał, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika – wylicza Bartosz Kotecki, wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Autorzy „Barometru zawodów” zestawili branże, w których najbardziej brakuje pracowników z listą 10 zawodów, w których zarejestrowanych jest najwięcej osób bezrobotnych m.in. sprzedawca, kucharz, murarz, ślusarz, robotnik budowlany. Większość z nich poszukiwana jest na rynku pracy. Dlaczego więc nie znajdują pracy?

 – Według uczestników badania powodami takiej sytuacji są zdezaktualizowane kwalifikacje, brak doświadczenia praktycznego, brak uprawnień zawodowych i w wielu przypadkach również brak znajomości języków obcych. Najczęściej wskazywany jest jednak inny powód – niechęć do podjęcia pracy. Stąd też wytężone działania publicznych służb zatrudnienia, by te grupy zaktywizować – dodaje wicedyrektor Kotecki.

***

– W wielu branżach brakuje rąk do pracy. Rośnie zapotrzebowanie na pracowników, szczególnie w sektorze produkcyjnym. Niedobór kadr jest tak duży, że dla wielu pracodawców już sama chęć do pracy jest wystarczającym powodem do zatrudnienia danej osoby. Część pracodawców deklaruje nie tylko chęć zatrudnienia, ale i przyuczenia do zawodu. W tej sytuacji zmienia się praca publicznych służb zatrudnienia, które wzmacniają swój wizerunek jako urzędy dla pracodawców i ich pracowników, a nie tylko dla bezrobotnych – podsumowuje Michał Bobowiec, członek zarządu województwa dolnośląskiego.

***

Badanie „Barometr zawodów” od 4 lat w regionie prowadzi Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Rokrocznie DWUP angażuje ponad 100 lokalnych specjalistów i praktyków rynku pracy mających codzienny kontakt zarówno z pracodawcami jak i osobami poszukującymi pracy. W części powiatów, podobnie jak w latach poprzednich, w panelach uczestniczyli przedstawiciele lokalnych agencji zatrudnienia, związków pracodawców czy też instytucji kształcenia ustawicznego. To sprawia, że barometr jest rzeczywistym odzwierciedleniem potrzeb rynku pracy.

Przeczytaj komentarze (10)

Komentarze (10)

Dobre czwartek, 14.02.2019 13:05
Cukiernik w Świdnicy renomowana cukiernia 1700 zł za 10 lub...
Renia. czwartek, 14.02.2019 08:05
Śmieszne bezrobocie rośnie propozycje pracy za marne złotówki nawet Ukraina...
Fifi czwartek, 14.02.2019 08:48
Fizjoterapeutów brakuje? Hahahahaha :D Ilu z nich pracuje w nieswoim...
Ja czwartek, 14.02.2019 01:09
Gdzież to niby chemików brakuje? Chętnie się dowiem..;)
Opel środa, 13.02.2019 14:24
Śmiech Grafik Komputerowy w Świdnicy... z głodu człowiek umrze zanim...
Pracownik środa, 13.02.2019 12:48
Gdzie ta praca ? a jak jest to...
Gessler środa, 13.02.2019 12:58
Restauracja w Świdnicy kucharz, wygląda to tak masz niby...
Psychologia środa, 13.02.2019 13:10
Psycholog - psychoterapeuta parę godzin pracy, pozwala to na...
:) środa, 13.02.2019 10:31
Fizjoterapeutów? Bardzo proszę, oferuję duże doświadczenie zawodowe i zaangażowanie w...
Praca środa, 13.02.2019 12:45
To pic na wodę fotomontaż, nie ma pracy