Krajowy Fundusz Szkoleniowy – miliony na wsparcie dla pracodawców!
Na ponad 42 mln zł opiewają wnioski złożone przez pracodawców z Dolnego Śląska. Na kursy, szkolenia i studia podyplomowe w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w dyspozycji samorządu jest blisko 18 mln zł. – Na tym nie koniec, są fundusze z rezerwy – uspokajają władze województwa dolnośląskiego.
Pracodawcy mogą starać się o pieniądze z blisko 18-sto milionowej puli na kursy, szkolenia i studia podyplomowe z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. A KFS to wydzielona część środków Funduszu Pracy, która została przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Dobra wiadomość jest też taka, że są dostępne dodatkowe pieniądze z ministerialnej rezerwy.
– KFS cieszy się ogromną popularnością wśród pracodawców, dlatego wnioskowaliśmy do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej o dodatkowe środki finansowe dla pracodawców z Dolnego Śląska. Już dziś możemy się pochwalić uzyskaniem dodatkowych 3 mln zł na ten cel – zapowiada Wojciech Bochnak, wicemarszałek województwa dolnośląskiego.
KFS w tym roku świętuje swoje 10-lecie na Dolnym Śląsku.
– I mogę powiedzieć, że na dobre przyjął się wśród pracodawców. Przedsiębiorcy chwalą sobie, że o wyborze konkretnych działań decydują sami. Co więcej ci najmniejsi, mogą liczyć nawet na 100-procentowy zwrot kosztów szkolenia. O tym zadowoleniu świadczą też same liczby. W ciągu 10 lat do pracodawców trafiło ponad 131 mln zł. Blisko 13 tys. pracodawców skorzystało z kursów, szkoleń i studiów podyplomowych dla blisko 80 tys. pracowników. Te liczby robią wrażenie – wylicza Bartosz Kotecki, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
W ramach tegorocznej edycji KFS dolnośląskie powiaty miały do dyspozycji od 170 tys. zł do 3,5 mln zł na szkolenia swoich pracowników. Do dziś pracodawcy złożyli ponad 2,6 tys. wniosków, opiewających na 42 mln zł, a do dyspozycji w ramach podstawowego limitu jest prawie 18 mln zł. Do tego dojdzie 3 mln zł w ramach rezerwy.
– Zasadą jest jednak, że dopiero po zaangażowaniu wszystkich środków KFS pochodzących z limitu podstawowego, powiatowe urzędy pracy mogą występować o środki z rezerwy. Wnioski rozpatrywane są na bieżąco – podsumowuje Bartosz Kotecki, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
Pieniądze z rezerwy KFS mogą trafić na podniesienie kwalifikacji:
- pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS;
- osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej oraz wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Więcej informacji: https://wupdolnoslaski.praca.gov.pl/krajowy-fundusz-szkoleniowy
oraz w powiatowych urzędach pracy.
Sfinansowano ze środków Funduszu Pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
